意見を押しつける上司！

日経ITProのコラムで、 ITエンジニアのココロとカラダの相談室---意見押しつける上司，対処策はあるか？（要登録）というのが出ていました。

Q私の直属の上司は，自分の意見だけが正しいと思い込み，一切他人の意見を受け付けません。しかも嫉妬心が強く相手を恨んだり不当に利用したりといった具合で，部下もあきれはてています。職場の雰囲気も最悪です。ストレスがたまり，会社を辞めたい気持ちが強くなっています。　（30歳，男，SE）

部下が変なやつ、というのは対処法があるのですが、上がおかしい、というときは確かに甚だ困難です。そういう状況。でも、それでも産業医と相談しながらできる、ということですね。参考になります。3つの対処法は以下の通り。

　第1は，直属の上司のさらに上の上司に話をして協力してもらうことです。通常はこの方法が最も現実的でしょう。しかし，その上司に時間的な余裕がなかったり，直属の上司との関係が悪かったり，話を聴く気がなかったりすると，期待薄になります。


　第2は，率直に自分の気持ちを上司に伝えてみることです。その上司と話をする機会を作って，「自分の期待する上司像」を素直に伝えてみるのです。多分あなたは，「そんなことをしても効果はない」，「そんなことできるはずがない」と思うでしょう。ところが，コミュニケーションは不思議なもので「インタラクション」（相互作用）によっても相手は変化していくものです。勇気を出して，自分の気持ちを伝えてみてください。1対1で話し合うのが難しければ，部下たちが団結して上司に提言するのもいいでしょう。


　第3は，自分でストレス解消をすることです。同僚同士でその上司の悪口を言ってうっ積したものを解放したり，自分の好きなこと，やりたいことをやって心身の不快感を無くすのです。多くの人にとっては「当たり前」とも言える対処方法ですが，これができないでいる人も増えています。

どうです？