日経ベンチャーで、「『危ない部下』への対処法」という特集を組んでいます。（『日経ベンチャー』9月号の特集からとのこと） 権限の大きな社員が暴走して大損失を出すケース、異動などで不満に思って怪文書を出すケース、未成熟で個人の成果もチームワーク…
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